Tre strade integrate per una crescita congruente, coerente e duratura
Coaching, Training e Assessment per armonizzare competenze, purpose e obiettivi aziendali
I 3 pilastri del nostro intervento
Il nostro obiettivo è favorire uno sviluppo solido, coerente e duraturo di persone e team, a tutti i livelli dell’organizzazione. Sappiamo infatti che la disarmonia tra purpose individuale e ruolo può generare frammentazioni, scarso engagement e inefficienze aziendali.
Per noi, sviluppo congruente significa crescere in armonia e coerenza, dove ciò che si esprime all’esterno - azioni, linguaggio, comportamenti - rispecchia in modo autentico ciò che si vive all’interno - valori, pensieri, emozioni e bisogni.
Questo principio guida ogni nostro progetto, reso possibile da un metodo solido e radicato nell’empowerment.
Training
Il training è un percorso di sviluppo strutturato che parte dall’analisi dei bisogni e delle competenze attuali, con l’obiettivo di accompagnare persone e organizzazioni verso traguardi concreti.
Attraverso attività mirate, si lavora su comportamenti e atteggiamenti strategici per affrontare al meglio le fasi di cambiamento, favorendo interazioni efficaci e attivando le risorse necessarie alla crescita e al miglioramento continuo.
Coaching
Il coaching è una relazione di partnership, collaborativa e interattiva, che favorisce la scoperta delle risorse, delle capacità e dei talenti dell’individuo.
Attraverso il dialogo con il coach, il coachee trova gli stimoli necessari per colmare la distanza tra la situazione attuale e quella desiderata.
Assessment
Un assessment è solitamente il primo passo di un percorso di formazione o di sviluppo, sia personale che organizzativo. Attraverso strumenti e metodologie strutturate, consente di analizzare la situazione attuale e ottenere una chiara fotografia della realtà di partenza.
ALTRI STRUMENTI A SUPPORTO
DELL’EVOLUZIONE
Nel percorso di sviluppo di individui o Sistemi organizzativi capita di dover integrare - prima, durante o dopo – altri strumenti: la consulenza per capire, strutturare e dare direzione, la facilitazione per aiutare a decidere o ad innovare e, quando serve farlo, altre tecniche non cognitive e dialogiche, per accelerare i processi di sviluppo aggirando pattern e bias.
Consulenza
All’interno dell’ambito della consulenza ci focalizziamo sugli aspetti di sviluppo individuale e organizzativo, integrando la nostra competenza con quella di Partner qualificati e complementari.
Facilitazione
All’interno dei team e delle organizzazioni esistono molte risorse che emergono solo se stimolate, unite e rese chiare tramite metodologie specifiche.
Tecniche alternative
Il potenziale creativo delle parole stesse incontra talvolta dei limiti o si raggiungono punti di saturazione da cui è possibile uscire solo attingendo ad “altre intelligenze”.
Ciascuna tipologia di Intervento, per rispondere ai bisogni complessi dei Clienti, è spesso pensata in sinergia con le altre, ma può essere attivata anche da sola in funzione delle esigenze specifiche. I progetti che ne derivano sono la combinazione dei tool, delle metodologie e dei profili professionali più opportuni e di valore.
I nostri percorsi
personalizzati
La nostra vocazione per l'empowerment di persone e organizzazioni ci ha guidato nel creare percorsi designed by experience, nati dall'unione di competenze tecniche, profonda comprensione delle dinamiche organizzative ed esperienza pluriennale in progetti di ogni complessità.
Questi percorsi sono ben calibrati sulle specifiche caratteristiche di ruoli e funzioni, rispondendo molto bene alle attuali sfide delle organizzazioni.
Executive empowerment
Drive
Executive coaching rafforzato che unisce competenze, esperienza e tecnologia per consolidare apprendimenti e decisioni, supportando leader e profili apicali in modo continuativo.
Summit
Executive team coaching con l’obiettivo di far evolvere i board in team coesi e performanti, capaci di guidare l’impresa con visione e decisioni efficaci anche in contesti complessi e ad alta pressione.
Business empowerment
Trigger
Percorso ideale per sostenere individui in grandi progetti di cambiamento, sia a livello organizzativo che di singoli team o funzioni, favorendo energia collettiva e accelerando l’adozione di nuovi paradigmi.
Core
Managerial Team Coaching, dedicato a team manageriali, il nucleo operativo da cui nasce la forza dell’organizzazione, che rafforza coesione e agilità operativa, migliorando interazioni quotidiane e capacità di generare risultati sostenibili.
Empowering Manager
Un programma pratico pensato per Manager-Coach, che pur non essendo coach, possono integrare dal coaching strumenti, protocolli e prospettive utili alla loro leadership.
Empowerment di organizzazioni
I progetti di empowerment organizzativo di Youvolution si basano su un’ampia gamma di programmi, strumenti e protocolli, combinando soluzioni proprietarie e i migliori approcci al cambiamento. Questi esplorano fattori complessi, teorie e interventi che guidano l’evoluzione di individui e gruppi nei loro comportamenti.
L’obiettivo è costruire in tempi rapidi organizzazioni coese, coinvolte e pronte a sostenere cambiamenti presenti e futuri.
Come scegliere il percorso giusto per te
Ogni organizzazione è unica: per questo i nostri percorsi sono personalizzati e costruiti insieme, con attenzione umana e approccio su misura.
Parliamone per trovare la strada più adatta alle tue sfide e ai tuoi bisogni.
Testimonianze e risultati
